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Arbeitsrecht

Für Arbeitnehmer/Arbeiter/geringfügig Beschäftigte/Aushilfen etc.

In einer schwierigen wirtschaftlichen Zeit werden immer mehr Arbeitsverhältnisse gekündigt.
Ob eine solche Kündigung jedoch gerechtfertigt ist, die arbeitsrechtlichen Formalien eingehalten wurden, Kündigungsgründe wirklich durchsetzbar sind  bleibt festzustellen.
Vor diesem Hintergrund ist es unbedingt notwendig, sich sofort nach Ausspruch einer Kündigung juristischen Rechtsrat einzuholen.

Für Arbeitgeber

Umgekehrt prüfe ich selbstverständlich auch auf Arbeitgeberseite, bei Verfehlungen eines Arbeitnehmers, welche juristischen Schritte wie Abmahnungen oder Kündigung eingelegt werden müssen oder zukünftige Maßnahmen ergriffen werden müssen.

Meine Tätigkeitsschwerpunkte liegen insbesondere in folgenden Bereichen: